Hasta el momento han sido
pocos los despidos objetivos realizados en nuestra empresa, los que ha habido
han afectado a Escoltas o Gestores operativos, ahora para nuestra desgracia la
empresa ha decidido aplicarlo también a Vigilantes de seguridad en concreto a
cuatro. Ante la reducción por parte del cliente Bankia en uno de sus servicios
la plantilla ha quedado reducida y lejos de ubicar al personal
sobrante en otro servicio ha decido aplicar el despido objetivo, que según la
nueva reforma laboral seria 20 días por año trabajado con un límite de 12
mensualidades. Aquí tenéis lo que la empresa alega y cuál ha sido su criterio a
la hora de seleccionar a las personas afectadas:
“Ante esta
situación la empresa ha barajado las posibilidades de reubicación en otro
puesto de trabajo. Lamentablemente, en la actualidad, en la delegación no
existe vacante en su categoría ni en ninguna otra equivalente que podamos
ofrecerles. Todos los servicios y puestos están cubiertos por plantilla con
contrato laboral en vigor.”
“El criterio
utilizado para la selección de los trabajadores afectados ha sido el de la
menor antigüedad en la empresa, y el de las cargas familiares en segundo
plano.”
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